سجلت إدارة التسوية الودية بمكتب العمل في الاحساء خلال النصف الأول من عام 2019 عدد 1758 قضية واردة تتعلق بالخلافات العمالية، وبلغت نسبة القضايا المنتهية بالصلح بين الطرفين 68% من اجمال عدد القضايا.
وبدوره أوضح مدير مكتب العمل بمحافظة الاحساء عبدالعزيز المغنم ” سابقا كان يتم استقبال قضايا الخلافات العمالية بإدارة التسوية العمالية مباشرة وباليد ، ليتم بعدها التواصل مع الطرف الاخر في القضية وتحديد مواعيد للجلسات في المكتب ، وان لم يتم الاتفاق يتم الرفع للمحكمة العمالية بالمنطقة ، اما الان ومنذ ما يقارب الشهر يتم ارسال القضايا والتحقق منها الكترونيا عن طريق برنامج ودي ، فاصبح الامر اكثر سهولة واختصار للوقت والجهد ” وأضاف المغنم” 11 مليون و514 الف و464 ريال كانت المبالغ التي تمكن المكتب من اعادتها الى مستحقيها من العمالة والموظفين السعوديين والأجانب خلال 6 أشهر كان للسعوديين، ولايعني تحول البرنامج الى الكتروني عدم وجود جلسات للصلح والمفاهمة في المكتب او خارجه بين طرفي القضية وصولا الى حل يحفظ الحقوق بحسب ما تنص عليه الأنظمة والقوانين في نظام العمل “
وبين مدير إدارة التسوية الودية مجدي المسبح ” السعوديون لهم النسبة الأكبر في القضايا وبلغت 54,72 بالمئة وغير السعوديين 54,28 بالمئة، وتصدرت الجنسية الهندية القائمة في تفصيل الجنسيات تليها المصرية، الباكستانية وأخيرا البنجلادشية، وهناك جنسيات أخرى بنسب اقل ” مبينا ” على الموظف ان يقرا بنود العقد جيدا قبل التوقيع مع الاحتفاظ بنسخه منه وذلك من حقه ليعود اليه حال وجود خلاف لمعرفة حقوقه وواجباته وما تم الاتفاق عليه بينه وبين صاحب المنشأة ، وعلينا في إدارة التسوية النظر في تفاصيل العقد ونقاط الخلاف “