أقامت الكلية التقنية بالأحساء، صباح اليوم الثلاثاء ، البرنامج التقني لتهيئة (2015) متدربًا من المتدربين المستجدين المقبولين للفصل التدريبي الأول من العام 1446 هـ. وشهد البرنامج حضور سعادة عميد الكلية الأستاذ عبدالله بن موسى الذكرالله، الذي هنأ المتدربين المستجدين على قبولهم في الكلية، وحثهم على الجد والإجتهاد في التدريب وأن تكون أهدافهم الحصول على أعلى المعدلات والتفوق والتميز لتكون لهم الأولوية في الحصول على أفضل الوظائف بعد التخرج للمساهمة في خدمة وبناء الوطن.

وشدد الذكرالله على المتدربين بأن تكون لهم بصمة في جميع الأنشطة والفعاليات والمبادرات التي تقيمها الكلية، فالجميع يثق في قدراتهم ومواهبهم، هذا وقد أوضح الذكرالله في سياق كلمته مع المتدربين المستجدين ، أن هذا الفصل شهد توسع في السعة التدريبية والذي يأتي اتساقاً مع أحد المستهدفات الإستراتيجية للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لإستيعاب أكبر عدد من الراغبين في الالتحاق في الكلية للإسهام في تحقيق التنمية المستدامة، وتأهيل وتطوير الكوادر البشرية الوطنية في المجالات التقنية والمهنية؛ وفقًا لاحتياج سوق العمل الكمي والنوعي و تقديم البرامج التدريبية بالجودة والكفاية التي تؤهل المتدرب للحصول على عمل مناسب في سوق العمل ، كما بين الذكرالله أن إستيعاب هذه الأعداد الكبيرة يأتي بفضل الله تعالى ثم بالدعم السخي الذي توليه حكومة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين – حفظهما الله – لقطاع التدريب التقني والمهني ، وكذلك الدعم اللامحدود التي تحضى به الكلية من أصحاب السعادة نواب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، وبمتابعة مستمرة من سعادة مدير عام الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية الأستاذ مشاري بن عبدالله القحطاني.

من جهته، بيّن وكيل الكلية لخدمات المتدربين الأستاذ محمد بن خالد الشريدي، حقوق المتدربين وواجباتهم، وحثهم على الإلتزام بأنظمة الكلية، والإستفادة من الإدارات الخدمية، والمساندة بالكلية، والتي من شأنها تذليل كل ما يواجه المتدرب في شؤونه التدريبية.

وعن برنامج تهيئة واستقبال المتدربين المستجدين، قال منسق وحدة الخدمات الإرشادية الأستاذ زياد بن ربيع العنزي: البرنامج أشتمل على عدة فقرات منها التعريف بنظام التدريب في الكلية والخطط التدريبية الجديدة بنظام الفصلين، وكذلك إستعراض الخدمات المقدمة للمتدربين، والتعريف بالأنشطة، والخدمات الإلكترونية المقدمة من خلال مركز التدرب الإلكتروني، وصندوق المتدربين، والتعريف بمبادرة رافد التي تهدف إلى تيسير الانضمام المبكر للمتدربين بسوق العمل قبل التخرج بهدف تنمية مهاراتهم الوظيفية. وأشار إلى توضيح آلية إحتساب المعدل التراكمي وشروط الحصول على المكافأة، وإستعراض تعليمات إرشادية في السلامة المهنية وأنظمة الإنذار والحريق، وأهمية السلامة للمتدرب داخل الكلية، وكذلك التعريف بالخدمات التي تقدمها الوحدة الصحية للمتدربين وإرشادات صحية عامة.

وشهد البرنامج عرض إستمارة حصر رغبات المتدربين للمشاركة في أنشطة الكلية، وتعبئتها وإرسالها إلكترونيًا، إضافةً إلى انعقاد دورة تدريبية مصاحبة بعنوان “كيف تبدء حياتك التدريبية” مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية ”هدف“،وتهدف لزيادة وعي المتدرب بالتخصصات والوظائف المرتبطة بها، ومساعدته في دراسة وتحليل الخيارات،بما يتوافق مع ميوله المهني وقدراته ومعطيات سوق العمل الحالية والمستقبلية.