-
-
04:37:49am
-
-
-
-
كشف الخبير التربوي والباحث في مجال التطوير عبدالرحمن الذبياني عن 4 خطوات يجب على الموظف اتباعها في حال رفض مديره طلب الإجازة.
وفي مقطع فيديو نشره عبر حسابه على تطبيق “تيك توك”، أوضح الذبياني أن أول خطوة يجب اتخاذها هي الاستفسار عن سبب الرفض، ومحاولة فهم وجهة نظر المدير حيال الأمر.
وأضاف أنه يمكن أن تكون الخطوة الثانية هي اقتراح تعديل مواعيد الإجازة أو تقليل مدتها بما يتناسب مع احتياجات العمل.
وأشار الذبياني إلى أنه يمكن للموظف أيضًا طلب توجيه المدير بخصوص الوقت الذي قد يكون مناسبًا للحصول على الإجازة دون التأثير على سير العمل، مشددًا على ضرورة الحفاظ على المرونة وعدم السماح لرفض الإجازة بالتأثير على الأداء أو العلاقة مع المدير.
وختم الذبياني بالتأكيد على أهمية المرونة في التعامل مع المواقف، معتبرًا أن هذه الطريقة تعزز بيئة العمل وتساهم في تفادي المشكلات المستقبلية.
— فيديوهات منوعة (@SelaElnagar) January 27, 2025
